FOLKART'TA KARİYER
SAYA Grup ve şirketlerinin hedeflerine dönük iş stratejilerini hayata geçirecek güçlü bir organizasyon
yapısı oluşturmanın ‘’Önce İnsan’’ anlayışıyla gerçekleşebileceğini iyi biliriz.
Firmamızı geleceğe taşıyacak, kurum kültürüne uygun, nitelikli ve gelişim potansiyeli olan çalışanları,
fırsat eşitliği ilkesi ile işe alırız.
İş hedeflerimizin gerçekleşmesi amacıyla, öğrenen organizasyon kültürü yaratmanın etkisini bilerek,
gelişim ve öğrenmeyi sürekli kılarız.
Tüm çalışanlarımızın birbirinden farklı potansiyellerini açığa çıkaracak bir kariyer modeli ile grubumuz
bünyesindeki atama ve terfi süreçlerinde fırsat eşitliğini gözeterek öncelikle içeriden atama anlayışını
benimseriz.
Hedeflerle Yönetim yaklaşımını benimseyerek, çalışanlarımıza iş hedefleri bazında, performans ve
gelişimlerine dönük geri bildirimler vermek üzere adil ve objektif bir performans yönetim sistemini
uygularız.
DEĞERLERİMİZ
“SERMAYE ÖTESİ DEĞERLER”
- • Güvenilirlik
- • Paydaşların Memnuniyeti
- • Topluma ve Çevreye Saygı
- • Gelişim ve Yenilikçilik
TEMEL YETKİNLİKLERİMİZ
Kurumsal ve bireysel olarak büyük bir başarıya ulaşılması tüm çalışanlarımızın bu temel davranışları
göstermesi ve geliştirmesi ile mümkündür.
- • Takım Çalışması ve İşbirliği
- • Değerler ve Etik İlkelere Bağlılık
- • Başarma Arzusu
- • Değişime Hazır Olma
AÇIK POZİSYONLAR
EĞİTİM UYGULAMALARIMIZ
Firmamız; en değerli sermayesinin çalışanları olduğu bilinciyle, öğrenen organizasyon oluşturmaya ve
kurumsal gelişimde sürekliliği sağlamaya özen gösterir. Bu kapsamda; çalışanlarımız için; oryantasyon
eğitimleri haricinde, yürütmüş oldukları göreve ve sorumlulukları kapsamında bireysel ve mesleki
gelişimlere yönelik eğitim programları planlanır.
Folkart Yapı, sürdürülebilir gelecek için öğrenen organizasyon yaratmanın bilinci ile çalışmalarını
planlar. Bu nedenle; çalışanlarımız arasında ortak bir davranış dili oluşturmak, çalışan ve
yöneticilerimizin iş hedeflerine ulaşmaları için sahip oldukları bilgi ve becerileri geliştirmek amacıyla
her yıl Ekim ayı itibariyle yıllık eğitim planı çalışmalarına başlanır. Çalışan talepleri ve yasal eğitimler
ile birlikte Performans Değerlendirme Sonuçları ve Kariyer Planlama çalışmaları sonucunda İnsan
Kaynakları tarafından önerilen eğitim programları; Kişisel Gelişim, Mesleki vb. eğitim grupları
oluşturularak konsolide edilir. Yönetim onayından sonra “Yıllık Eğitim Planı” tüm çalışanlara ortak
alan üzerinden duyurulur.
<
>
ÇALIŞANLARIMIZIN GÖRÜŞLERİ
Folkart Yapı; sürekli gelişim, yenilik, heyecan, uyum, saygı, ekip ruhu, huzur, kalite ve güvenin adresi.
İnsan Kaynaklarının bu zemini oluşturan en güçlü ve en değerli sermaye olarak kabul edilmesi;
mesleğimi icra ettiğim en “sağlam ve güvenilir” yerde olduğumu gösteriyor. Kariyerimi ve geleceğimi
bu değerler arasında inşa ediyor olmak son derece mutluluk ve gurur verici!
Kapımız aynı ilke ve değerlere sahip olan herkese açıktır…
Emine ŞEN DEMİR
İnsan Kaynakları Sorumlusu
2011 yılında Saya Grup ve Folkart ile tanıştığımda uzun soluklu bir yolculuğa çıkacağımı biliyordum.
Kısa bir süre sonra da kendime doğru yol arkadaşı seçtiğimi fark ettim.
Çalışanların yetenekleriyle başarmanın önemini kavrayan Folkart Yapı kendisine sürdürülebilir bir gelecek yaratmak isteyenler için doğru adres.
Gökhan ÖTENBÜLBÜL
Satış Müdürü
Folkart, çalışanlarının eğitimine önem veriyor ve bu
doğrultuda kişisel gelişim eğitimlerinin yanı sıra lisansüstü - doktora
düzeyinde alınacak eğitimleri de destekliyor. Bu şekilde çalışanlar da
hem kendilerine hem de kurumlarına katma değer sağlamış oluyorlar.
Sonuç olarak herkesin bildiği gibi estetik ve güvenliğin bir arada sunulduğu
prestijli yapılar ortaya çıkıyor. Folkart’ ta çalışanlar da tıpkı mülk sahipleri
gibi kendilerini ayrıcalıklı addederler.
Mustafa CEVHERLİ
Müşteri Deneyimi Uzmanı
2014 yılından beri Folkart bünyesinde çalışmaktayım.
Folkart’ ın inovasyona ve teknik personele verdiği önemle kendimi daha
değerli hissediyorum ve sürdürülebilir teknik gelişimim açısından Folkart’ ta
çalışmak benim için mükemmel bir fırsat.
Folkart’ ta çalışmak ayrıcalıktır.
Furkan DEDEOĞLU
Teknik Ofis ve Satınalma Uzmanı
1,5 yıldır Folkart bünyesinde çalışmaktayım.
Kariyer hedeflerimi belirlememde ve kişisel gelişimimde şirketimizin desteği çok büyük.
Geleceğime yön vermemde yardımcı olan tüm yöneticilerime teşekkürler.
Bahar KIR
Muhasebe Uzmanı
