مجموعة ساياسياسة الموارد البشرية لدينا

نحن ندرك جيدًا أن إنشاء هيكل تنظيمي قوي من شأنه تنفيذ استراتيجيات الأعمال لمجموعة سايا وشركاتها يمكن تحقيقه من خلال فهم "الناس أولاً". يشكل هذا الفهم أساس نماذج إدارة الموارد البشرية لدينا وثقافة الشركة لموظفينا ، الذين سينقلون مجموعتنا إلى المستقبل.

سياسة الموارد البشرية لدينا

اكتساب المواهب

ينضم المرشحون الذين يتمتعون بسمات شخصية تتوافق مع قيم مجموعة سايا، ومناسبون لثقافة الشركة، ومؤهلون ولديهم إمكانات التطوير إلى عائلتنا بما يتماشى مع مبدأ تكافؤ الفرص.

إدارة الأداء

نقوم بتنفيذ نظام إدارة أداء عادل وموضوعي متوافق مع أهداف الشركة لتقديم تعليقات حول أداء وكفاءات موظفينا بناءً على أهداف أعمالهم

إدارة الأجور والمكافآت

التطوير المؤسساتي والتعلم

إدارة المهنة

من خلال النموذج الوظيفي الذي سيكشف عن إمكانات جميع موظفينا، فإننا نلاحظ تكافؤ الفرص في عمليات التعيين والترقية في مجموعتنا ونعتمد في المقام الأول نهج التعيين الداخلي.

القيادة

من أجل تحقيق أهداف أعمالنا وخلق ثقافة ردود فعل صحية داخليا، فإننا نهدف إلى خلق بيئة تعليمية وتطويرية تدعم التطوير المستمر لقادتنا الحاليين والمحتملين وتوفر فرص التدريب في هذا الاتجاه.

التنوع والشمول

التواصل والتعاون الفعال

تواصلو معنا

يمكنك إجراء المقابلة العقارية التي تحلم بها عبر الإنترنت.
لتحديد موعد عبر الإنترنت

كل المشاريع