Saya-HoldingPersonalpolitik

Wir wissen genau, dass die Schaffung einer starken Organisationsstruktur, die Geschäftsstrategien im Hinblick auf die Ziele der SAYA Holding und ihrer Unternehmen umsetzt, mit dem Verständnis von „Human First“ erreicht werden kann. Dieses Verständnis bildet die Grundlage unserer Personalführungsmodelle und Unternehmenskultur für unsere Mitarbeiter, die unsere Holding in die Zukunft tragen.

Unsere Personalpolitik

TALENTSUCHE

LEISTUNGSMANAGEMENT

PREIS- UND PRÄMIENVERWALTUNG

UNTERNEHMENSENTWICKLUNG UND LERNEN

KARRIEREMANAGEMENT

FÜHRUNG

VIELFALT UND INTEGRATION

EFFEKTIVE KOMMUNIKATION UND ZUSAMMENARBEIT

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