Saya-GruppePersonalpolitik

Wir sind uns bewusst, dass die Schaffung einer starken Organisationsstruktur, die die Geschäftsstrategien der SAYA Group und ihrer Tochterunternehmen umsetzt, mit dem Verständnis „Zuerst der Mensch“ verwirklicht werden kann. Dieses Verständnis bildet die Basis unserer Personalmanagementmodelle und unserer Unternehmenskultur, die unseren Konzern in die Zukunft tragen werden.

Unsere Personalpolitik

TALENTSUCHE

LEISTUNGSMANAGEMENT

PREIS- UND PRÄMIENVERWALTUNG

UNTERNEHMENSENTWICKLUNG UND LERNEN

KARRIEREMANAGEMENT

FÜHRUNG

VIELFALT UND INTEGRATION

EFFEKTIVE KOMMUNIKATION UND ZUSAMMENARBEIT

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