CAREERS AT FOLKART

We are aware that a “People First” approach is necessary to create a sound organizational structure that will implement business strategies in line with the goals of SAYA Group and its companies. We ensure equal opportunity when recruiting people that are qualified, display growth potential to further our company, and comply with company culture. We maintain constant development and training as a prerequisite to create a learning organization to achieve our business objectives.

With a career model that nurtures the different potential of all our employees, we primarily adopt internal promotion by ensuring equal opportunity in appointment and promotion processes within the Group. We employ a fair and objective performance management system so as to provide the employees performance and growth feedback based on business goals by adopting the Management with Objective approach.

VALUES

“VALUES BEYOND CAPITAL”
  • Reliability
  • Stakeholder Satisfaction
  • Respect for Society and Environment
  • Improvement and Innovation

CORE COMPETENCIES
Great corporate and individual success is possible only when all employees display and improve these core behaviors.
  • Teamwork and Collaboration
  • Engagement in Values and Code of Ethics
  •  Will to Succeed
  • Being Ready for Change

AVAILABLE POSITIONS

TRAINING PRACTICES

The company is aware that its most valuable asset is its employees. As such, it takes pains to create a learning organization and sustain corporate growth. Accordingly, employees receive orientation training, as well as personal and occupational development training programs based on their tasks and responsibilities.

Folkart Yapı plans its operations with the awareness of creating a learning organization for a sustainable future. Thus, it initiates an annual training plan every October with the goal of creating a common language among employees and developing employees’ and managers’ know-how and skills so that they can achieve their business objectives. Based on employee requests and legal training, and following Performance Assessment Results and Career Planning work, the training programs are consolidated by creating Personal Development, Occupational, and other similar training groups upon recommendation from Human Resources. Upon approval by management, the “Annual Training Plan” will be announced to all employees on the intranet.

EMPLOYEES’ VIEWS

Folkart Yapı; sürekli gelişim, yenilik, heyecan, uyum, saygı, ekip ruhu, huzur, kalite ve güvenin adresi. İnsan Kaynaklarının bu zemini oluşturan en güçlü ve en değerli sermaye olarak kabul edilmesi; mesleğimi icra ettiğim en “sağlam ve güvenilir” yerde olduğumu gösteriyor. Kariyerimi ve geleceğimi bu değerler arasında inşa ediyor olmak son derece mutluluk ve gurur verici! Kapımız aynı ilke ve değerlere sahip olan herkese açıktır…
Emine ŞEN DEMİR
İnsan Kaynakları Sorumlusu
2011 yılında Saya Grup ve Folkart ile tanıştığımda uzun soluklu bir yolculuğa çıkacağımı biliyordum. Kısa bir süre sonra da kendime doğru yol arkadaşı seçtiğimi fark ettim. Çalışanların yetenekleriyle başarmanın önemini kavrayan Folkart Yapı kendisine sürdürülebilir bir gelecek yaratmak isteyenler için doğru adres.
Gökhan ÖTENBÜLBÜL
Satış Müdürü
Folkart, çalışanlarının eğitimine önem veriyor ve bu doğrultuda kişisel gelişim eğitimlerinin yanı sıra lisansüstü - doktora düzeyinde alınacak eğitimleri de destekliyor. Bu şekilde çalışanlar da hem kendilerine hem de kurumlarına katma değer sağlamış oluyorlar. Sonuç olarak herkesin bildiği gibi estetik ve güvenliğin bir arada sunulduğu prestijli yapılar ortaya çıkıyor. Folkart’ ta çalışanlar da tıpkı mülk sahipleri gibi kendilerini ayrıcalıklı addederler.
Mustafa CEVHERLİ
Müşteri Deneyimi Uzmanı
2014 yılından beri Folkart bünyesinde çalışmaktayım. Folkart’ ın inovasyona ve teknik personele verdiği önemle kendimi daha değerli hissediyorum ve sürdürülebilir teknik gelişimim açısından Folkart’ ta çalışmak benim için mükemmel bir fırsat.
Folkart’ ta çalışmak ayrıcalıktır.
Furkan DEDEOĞLU
Teknik Ofis ve Satınalma Uzmanı
1,5 yıldır Folkart bünyesinde çalışmaktayım. Kariyer hedeflerimi belirlememde ve kişisel gelişimimde şirketimizin desteği çok büyük. Geleceğime yön vermemde yardımcı olan tüm yöneticilerime teşekkürler.
Bahar KIR
Muhasebe Uzmanı